社保與工作經歷不符是一個普遍存在的問題，它會影響到個人的社會保障權益，也會影響到企業的社會保險繳費。因此，如何解決社保與工作經歷不符的問題，是企業和個人都需要重視的問題。

1. 加強社保管理

要解決社保與工作經歷不符的問題，首先要加強社保管理，建立健全社保管理制度，嚴格執行社保管理規定，確保社保繳費準確、及時、完整。企業要建立社保管理責任制，明確社保管理職責，加強社保管理，確保社保繳費準確、及時、完整。

2. 加強社保繳費監督

其次，要加強社保繳費監督，建立社保繳費監督機制，定期對社保繳費情況進行抽查，及時發現社保繳費問題，及時糾正，確保社保繳費準確、及時、完整。

3. 加強社保繳費教育

此外，還要加強社保繳費教育，開展社保繳費知識宣傳，讓企業和個人了解社保繳費的法律法規，提高社保繳費意識，確保社保繳費準確、及時、完整。

4. 加強社保繳費技術支持

，要加強社保繳費技術支持，推廣社保繳費網上辦理，提高社保繳費效率，確保社保繳費準確、及時、完整。

二、如何解決社保與工作經歷不符的法律問題？

社保與工作經歷不符的法律問題是一個普遍存在的問題，它會影響到個人的社會保障權益，也會影響到企業的社會保險繳費。因此，如何解決社保與工作經歷不符的法律問題，是企業和個人都需要重視的問題。

1. 依法繳費

要解決社保與工作經歷不符的法律問題，首先要依法繳費，企業要按照法律規定，及時、準確、完整地繳納社會保險費，確保社保繳費準確、及時、完整。

2. 依法申報

其次，要依法申報，企業要按照法律規定，及時、準確、完整地向社會保險經辦機構申報參保人員的基本信息，確保社保繳費準確、及時、完整。

3. 依法辦理變更

此外，還要依法辦理變更，企業要按照法律規定，及時、準確、完整地辦理參保人員的變更手續，確保社保繳費準確、及時、完整。

4. 依法處理違法行為

，要依法處理違法行為，企業要按照法律規定，對違反社會保險法律法規的行為依法處理，確保社保繳費準確、及時、完整。

結論

社保與工作經歷不符的問題是一個普遍存在的問題，它會影響到個人的社會保障權益，也會影響到企業的社會保險繳費。因此，要解決社保與工作經歷不符的問題，企業和個人都要加強社保管理，加強社保繳費監督，加強社保繳費教育，加強社保繳費技術支持，依法繳費、申報、辦理變更、處理違法行為，確保社保繳費準確、及時、完整。