靈活就業參保是指靈活就業者參加社會保險的一種形式，它是為了滿足靈活就業者的社會保障需求而推出的一種新型參保形式。靈活就業參保的流程比較復雜，本文將詳細介紹非深戶如何辦理靈活就業參保的流程。

一、靈活就業參保的條件

靈活就業參保的條件是：首先，靈活就業者必須是持有有效的《居民身份證》；其次，靈活就業者必須滿足靈活就業參保的年齡要求，即16周歲60周歲；，靈活就業者必須滿足靈活就業參保的收入要求，即每月收入不低于當地工資標準的80%。

二、靈活就業參保的流程

1. 靈活就業者首先需要到當地社保經辦機構辦理靈活就業參保，并提供相關資料，包括身份證、收入證明等；

2. 社保經辦機構審核資料后，給靈活就業者發放社會保障卡；

3. 靈活就業者持社會保障卡到當地社保經辦機構繳納社會保險費；

4. 社保經辦機構審核繳費后，給靈活就業者發放參保證明；

5. 靈活就業者持參保證明到當地社保經辦機構辦理參保登記；

6. 社保經辦機構審核登記后，給靈活就業者發放參保登記證明，完成靈活就業參保程序。

三、靈活就業參保的優勢

靈活就業參保的優勢非常明顯，首先，靈活就業參保可以為靈活就業者提供社會保障，保障靈活就業者的合法權益；其次，靈活就業參保可以為靈活就業者提供醫療保險，保障靈活就業者的健康權益；，靈活就業參保可以為靈活就業者提供養老保險，保障靈活就業者的退休權益。

四、靈活就業參保的注意事項

靈活就業參保的注意事項也是非常重要的，首先，靈活就業者在辦理靈活就業參保時，應當提供真實有效的資料；其次，靈活就業者在辦理靈活就業參保時，應當按時繳納社會保險費；，靈活就業者在辦理靈活就業參保時，應當注意保護好自己的社會保障卡，以免造成不必要的損失。

綜上所述，非深戶如何辦理靈活就業參保的流程比較復雜，但只要按照正確的流程，提供真實有效的資料，按時繳納社會保險費，就可以順利辦理靈活就業參保，享受到社會保障的權益。