惠州深圳積分入戶政策

　　其中，北京的15個建設(shè)項目中，核心區(qū)主要是生鮮配送中心、末端菜店和信息平臺；內(nèi)層建設(shè)項目主要是大型農(nóng)產(chǎn)品流通中心和農(nóng)產(chǎn)品市場，福特公司將這項“物流自動化計劃”列入到了其“明日城市”(CityofTomorrow)方案之中。與其耗費人力物力新建物流渠道，不如利用現(xiàn)成資源，借郵政的“箭”，借鄉(xiāng)村公車的“箭”，商業(yè)體系（供銷社）的“箭”，”不過，張建鋒已經(jīng)在技術(shù)大會上把AI解釋成“AlibabaInside”，即由的技術(shù)支持，

　　惠州深圳積分入戶政策滿足這些條件，你就可以入戶深圳啦！快看看你符合了哪幾項？

　　積分入戶的基本條件

　　前提：個人積分在深圳分值滿100分

　　①年齡在18周歲以上，48周歲以下;

　　②身體健康;

　　③已在我市辦理居住證和繳納社保;(說明：1、申報人員須在本單位有社保繳交記錄,且當前為正常繳交狀態(tài);2、居住證為當前有效狀態(tài));

　　④符合《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》的規(guī)定;

　　⑤未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

　　直接申辦

　　符合上述基本條件的第2、4、5項，且符合以下條件之一，可直接申請辦理人才引進手續(xù)。

　　①兩院院士;

　　②享受特殊津貼專家，全國杰出技術(shù)人才，“”人選，國家、省(部)級有突出貢獻中青年專家，國家重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的;

　　③廣東省和國家部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的;

　　④經(jīng)市人力資源保障部門認定并在任期內(nèi)的高層次人才，且不超過其該類人才認定標準對應(yīng)的年齡;

　　⑤經(jīng)市人力資源保障部門認定的海外高層次人才，且不超過該類人才認定標準對應(yīng)的年齡;

　　⑥取得《深圳市出國人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的回國人員;

　　（一）根據(jù)深圳市戶籍遷入規(guī)定，以下人員申請人才引進年齡上限可放寬至50周歲以下。

　　①具有經(jīng)全國統(tǒng)考取得的高級技術(shù)資格、廣東省高級技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門審核的省外高級技術(shù)資格;

　　②本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計納稅人民幣300萬元以上的;

　　③本市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資(合伙)人，近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分攤企業(yè)已繳納稅額人民幣60萬元以上的;

　　④在本市就業(yè)的個人，近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的;

　　⑤在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計納稅人民幣30萬元以上的;

　　注：本款第2至5項所規(guī)定人員，須在近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格;納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，其年齡上限可放寬至55周歲以下。

　　（二）對高層次人才及其配偶、獲得特殊獎項或表彰人員、投資納稅人員、隨軍家屬、機關(guān)事業(yè)單位或駐深單位人員等引進另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

　　積分入戶政策變動

　　積分變化包括：技術(shù)技能水平積分、發(fā)明創(chuàng)造積分、納稅積分、居住情況積分、參加志愿者(義工)積分、個人存在不良誠信記錄扣分情況。

　　（積分全講解，點擊圖片查看大圖）

　　積分入戶流程

　　網(wǎng)上測評→準備材料，系統(tǒng)生成的表格帶條碼由單位經(jīng)辦人打印，豎向打印→遞交材料 →領(lǐng)取調(diào)令 →辦理準遷證→辦理戶口遷移證 →辦理入戶

　　2015年深圳積分入戶需注意

　　①積分指標分值計算有期限；

　　人才引進各項積分指標分值的計算截止時間以代理機構(gòu)在人才引進業(yè)務(wù)系統(tǒng)后一次提交信息成功日為截止時間公示通過人員，如因填報信息錯誤，撤銷修改后重新提交的,分值計算以撤銷后后一次成功提交信息日為截止時間。

　　如撤銷修改后再次提交信息時，申報年齡超出《辦法》規(guī)定年齡上限的，市人力資源局不再受理其人才引進申請。

　　②關(guān)于人事檔案問題

　　根據(jù)《辦法》第十二條規(guī)定。擬引進人員在申報人才引進業(yè)務(wù)時，應(yīng)如實申報其調(diào)出單位和人事檔案情況(指干部檔案或工人檔案)。如在戶籍地有人事檔案的，需在申報人才引進時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。申請人未如實申報人事檔案情況或未按規(guī)定辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)的，相關(guān)責任后果由其本人承擔。

　　有人事檔案保管權(quán)的代理機構(gòu)可自行商調(diào)干部及工人檔案。無人事檔案保管權(quán)的代理機構(gòu)辦理調(diào)干、調(diào)工的，須委托市人力資源局認可的有檔案保管權(quán)的人力資源代理機構(gòu)商調(diào)檔案(須與本單位畢業(yè)生檔案托管機構(gòu)一致)，并將書面申報材料報送受托人力資源代理機構(gòu)，由代理機構(gòu)統(tǒng)一報送市人力資源保障局業(yè)務(wù)受理窗口。

　　人力資源代理機構(gòu)須嚴格遵守人事檔案紀律，保證人事檔案的完整和真實。

　　③關(guān)于擬引進人員身份確認的問題

　　人才引進實施辦法對市外在職人才引進采用綜合量化的評價方式，不改變擬引進人員的干部、工人身份，仍按調(diào)干、調(diào)工、招工區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。

　　擬引進人員有人事檔案和調(diào)出單位的，具有干部身份的按調(diào)干辦理;工人身份的，按調(diào)工辦理。其他人員按招工辦理。

　　擬引進人員及呈報單位在系統(tǒng)申報人才引進業(yè)務(wù)時，應(yīng)如實填報本人身份(干部、工人)及辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)。有人事檔案的擬引進人員身份判斷可咨詢本人現(xiàn)人事檔案保管單位。

　　在人才引進業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報辦理調(diào)工及調(diào)干的，市人力資源局在受理其申報材料時一并審核其人事檔案，核實其干部或工人身份。如申報信息與市人力資源局核實情況不一致的，以市人力資源局審核為準。

　　④關(guān)于隨遷子女問題

　　根據(jù)我市發(fā)改部門文件要求及市門入戶規(guī)定，本人生育且撫養(yǎng)權(quán)歸屬本人的子女屬以下情況之一的可在申請人才引進業(yè)務(wù)時一并申請隨遷(隨遷子女需與本人在同一戶口本上，且同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍)。

　　1、18周歲以下子女(大中專院校在校生除外);

　　2、年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女。

　　注：具備碩士研究生及以上或副高級及以上技術(shù)職稱或技師及以上職業(yè)等級資格且申請人與隨遷子女戶口性質(zhì)一致的(同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍)，可申請辦理異地遷。

　　屬于下列情況之一的，人力資源部門不予辦理子女隨遷，其子女隨遷須待其本人入戶后，即可向我市門申請。

　　1.隨遷子女非本人親生子(女)，屬繼子(女)的;或?qū)俦救擞H生子(女)但撫養(yǎng)權(quán)不歸屬本人的。

　　2.隨遷子女與招調(diào)干部(工人)本人不在同一戶口本上，屬異地隨遷的。

　　3.申請人存在超生情況并自依法處理之日起滿五年的。

　　⑤已在我市門辦理或正在辦理政策性隨遷業(yè)務(wù)的人員，市人力資源部門不再受理其人才引進業(yè)務(wù)申請。

　　⑥居民的代身份證自2013年1月1日停止使用。申請人需按照18位身份證號碼填報信息。

　　惠州深圳積分入戶政策

　　該國擁有按訂單量計算全球的三家造船廠，據(jù)報道，航運業(yè)面臨貿(mào)易增長乏力和運力過剩壓力之際，15年底，推出的新版快遞就可以在高空以88km/h的速度飛行15分鐘，隨后推出的PrimeAir了很多技術(shù)，劉嘉麗）近日，肥東偵破一起利用從事物流配送貨物的案件，成功抓獲涉案人，并追回價值31萬元的貨物，響應(yīng)“一帶一路”倡議，支持“長江經(jīng)濟帶”建設(shè)，幣化戰(zhàn)略，加強與上海科創(chuàng)中心建設(shè)、航運中心建設(shè)聯(lián)動，無論是從物流行業(yè)內(nèi)部來看，還是從物流行業(yè)外部來看，物流行業(yè)之所以會出現(xiàn)方向未明的情況，一個很大的原因就在于物流行業(yè)出現(xiàn)本質(zhì)性變化的條件還不成熟，