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太好了！深圳作為發(fā)展速度較快的一線城市，為吸引人才，增強(qiáng)發(fā)展活力，落實(shí)積分落戶制度，為人才留職打通綠色通道。在定居的許多加分項(xiàng)中，限制最小、作用的不是職務(wù)證明書，而是通過職務(wù)證明書來定居深圳

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相關(guān)政策

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1.政策解讀

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2011年，深圳發(fā)布相關(guān)政策，實(shí)施積分定居制度。積分入口是指通過科學(xué)設(shè)定和確定積分指標(biāo)體系，對外來勞動(dòng)者入口深圳市的條件進(jìn)行指標(biāo)量化，對各指標(biāo)給予一定的積分，指標(biāo)累計(jì)積分達(dá)到100分時(shí)，外來勞動(dòng)者可以通過深圳市招聘技術(shù)勞動(dòng)者的方法申請入口。

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其中，在相關(guān)政策中，中級(jí)職務(wù)對應(yīng)加上60分，成為有定居需求但學(xué)歷條件不滿足的外來勞動(dòng)者解決定居問題的最快方法。

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2.定居材料

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根據(jù)深圳發(fā)表的積分定居政策，明確規(guī)定了個(gè)人以職務(wù)積分等方式定居的方式，具體需要以下資料。

①《深圳市在職人才引進(jìn)報(bào)告》

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②畢業(yè)證書和驗(yàn)證證書

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③《教育部學(xué)歷證書電子注冊申請表》

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④《海外高等教育學(xué)位認(rèn)證書》

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⑤深圳市發(fā)行的技術(shù)資格證書、技能職業(yè)資格證書、全國統(tǒng)一考試技術(shù)人員職業(yè)(執(zhí)行)資格證書、專業(yè)職業(yè)能力證書

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⑥近5年深圳市內(nèi)技能競賽文件及相關(guān)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書

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⑦投資納稅資料:市稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)行的近3年納稅證明

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⑧本人戶口簿、身份證

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。定居過程

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①批準(zhǔn)入口和積分入口過程:比較個(gè)人條件和資料，確定符合批準(zhǔn)入口條件

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②進(jìn)入深圳市人才引進(jìn)系統(tǒng)后，選擇相應(yīng)的批準(zhǔn)條件選項(xiàng)，填寫個(gè)人信息后提交給公司或代理機(jī)構(gòu)

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③然后可以當(dāng)場印刷申請人的資料清單、報(bào)告、審查表、人才引進(jìn)審查表等表

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④按材料清單準(zhǔn)備所有資料，等待審查

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⑤審查通過后，向有關(guān)部門辦理入籍手續(xù)

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需要特別注意的是，職務(wù)證明書在積分定居中占有重要地位的不是深圳，而是南京、天津、上海等發(fā)展迅速的城市有明確的規(guī)定。例如，中級(jí)職務(wù)證以實(shí)現(xiàn)定居南京的目標(biāo)。職務(wù)證明書在一線城市定居，享受相關(guān)醫(yī)療、兒童教育等福利發(fā)揮著重要作用。

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如果想知道更多城市的定居政策，可以通過以下鏈接進(jìn)行調(diào)查，確定必要的職務(wù)等級(jí)。

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、證書選擇

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什么是職務(wù)證明書？職務(wù)是指技術(shù)人員的技術(shù)水平、能力、成果的等級(jí)稱號(hào)，是反映技術(shù)人員技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。

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考試難度最小的職務(wù)證明書一定是人力資源管理者，2020年1月人力資源管理部發(fā)出相關(guān)通知，將人力資源管理正式納入中國經(jīng)濟(jì)技術(shù)資格審查體系。為了表現(xiàn)其性，直接命名，成為職務(wù)證明書。

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接下來，讓我們來談?wù)勅肆Y源管理者為什么是最簡單的職務(wù)證明書。

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(1)考試科目

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兩科:分別是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、知識(shí)和實(shí)務(wù)(人才管理)，與計(jì)算問題無關(guān)，以理解記憶為中心，大大降低了考試難度。

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(2)考試題型

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考試題型都是選擇題。適合害怕寫作、論證的考試，難易度低。

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(3)成績管理

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考試滿分為140分，合格分?jǐn)?shù)線為單科84分。成績在一次考試期間有效，即兩年內(nèi)通過所有科目即可。

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(4)試題數(shù)

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問題量和解答時(shí)間如下，考試時(shí)間充足，可以滿足考生的解答需求。

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(5)考試點(diǎn)分布

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①經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)主要考察簡單的經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)象、會(huì)計(jì)學(xué)等知識(shí)，如問題:

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②知識(shí)和實(shí)務(wù)(人才管理)以考察組織行為學(xué)、勞動(dòng)法等知識(shí)為主，如問題:

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從真正的問題來看，考試難度不大，與日常工作內(nèi)容相關(guān)。

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(6)考試條件

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人力資源管理者的考試條件主要限制考生的學(xué)歷和工作年數(shù)，考試期間短，可以滿足想快速定居的外來勞動(dòng)者的需求。根據(jù)政策，人力資源管理者分為三級(jí):助理人力資源管理者(初級(jí)職務(wù)、國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理者(中級(jí)職務(wù)、國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源管理者(高級(jí)職務(wù)、國家職業(yè)資格一級(jí))。

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具體的考試條件如下:

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①助理人才管理者(三級(jí))考試條件:取得高中以上(包括高中、中專、職高、技術(shù)學(xué)校)學(xué)歷，滿18歲即可考試。②人力資源管理者(中級(jí))考試條件(滿足以下項(xiàng)目)大學(xué)專業(yè)畢業(yè)后，從事相關(guān)工作6年就可以考試的大學(xué)本科畢業(yè)后，從事相關(guān)工作4年就可以考試的第二學(xué)士學(xué)位和研究生班畢業(yè)后，從事相關(guān)工作2年就可以考試的碩士學(xué)位但需要特別注意的是，人力資源管理者考試屬于國考證明書，考試流程在全國統(tǒng)一，但各省根據(jù)情況考試條件審查、資格審查等方面不同，特別是職務(wù)定居在各地的政策額不統(tǒng)一。因此，考試前要關(guān)注相關(guān)信息，積極咨詢?nèi)恕?/p>。

想?yún)⒓涌荚嚨呐笥岩部梢酝ㄟ^以下鏈接查詢更多關(guān)于人事管理者考試的信息，了解各地定居政策，指導(dǎo)老師免費(fèi)回答疑問，提供建議。

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