碩士研究生深圳入戶標準,入深戶二審

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：感激———深圳市人力資源和社會保障局邀約參與《深圳市人力資源和社會保障事業發展“十四五”整體規劃》聽證制度旁邊聽人代表者，我公司有兩位意味著去參加本會（包含自己），十分榮幸！此次聽證制度，實際意義非常大，基本上可以這么說，深圳市人力資源和社會保障事業發展“十四五”整體規劃基本上確認了，通過這次的大會，告之外部說公布的含意。

主要看三點：1、是突顯旗子定項、觀念引，2、是集中體現“三新”規定，3、是堅持目標導向和精準施策緊密結合。一、是突顯旗子定項、觀念引總結來說便是未來五年規范的一個方向，詳細內容能看相關文件！

二、是集中體現“三新”規定一新：假如優才和用才，用科學的發展融合到時代的發展中！

二新：剛需發展趨勢，便是深圳市區循環系統（學生就業、工資水平基層基礎等）

三新：以數字化改革牽引帶，網上辦事，融合各平臺保障體系等！

關鍵是一新：注重優秀人才，也就是說往后面深圳入戶需要是技術職稱（技術職稱工作人員）和專業技能優秀人才，并且需要量挺高，城市發展都離不開優秀人才，以前是靠人力資本，未來發展是頭腦 人力資本，便是讀書人優秀人才！三、是堅持目標導向和精準施策相輔著眼于“十三五”時期的發展基礎，對標對表國內的先進做法，科學合理設定整體規劃目標指標，充分運用人社廳工作在先行示范區建設中的支撐和防貧功效。

與此同時以問題為導向，對焦學生就業結構性矛盾，社保制度可發展趨勢遭遇的壓力，人才團隊如何有效服務與重要數據平臺，業態創新勞動用工亟需標準，人社服務化、智能化、精細化管理水準尚需等問題，科學研究明確提出解決措施，推動人社廳工作高可發展趨勢。

匯總：優秀人才的規劃和城市服務設施的結合，密切相關，技術職稱和技能型人才將會有一股的浪潮！（必須進一步了解可關注我哦）

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