深圳市作為萬眾矚目的一線城市，擁有一流的企業(yè)和社會資源，每年吸引了大量高層次人才涌入。為了進(jìn)一步推動城市發(fā)展，每年深圳市引進(jìn)高層次人才時都會出臺系列舉措。具體有哪些舉措呢？看完此文大家應(yīng)該就能有所收獲。
1、應(yīng)屆畢業(yè)生申報入戶
吸引應(yīng)屆生入戶是深圳市引進(jìn)高層次人才的一項重要舉措。只要符合申報條件的應(yīng)屆畢業(yè)生都可以通過各種申報方式取得深圳戶口，申報方式包括個人申報、公司申報、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報。申報時，應(yīng)屆生需要準(zhǔn)備好申請表、報到證、身份證等資料，按照具體的流程跟進(jìn)即可，辦理成功后還可以獲得深圳市的專項補(bǔ)貼。
2、 多措并舉吸引海外人才
最近幾年深圳對海外高層次人才的引進(jìn)力度也在不斷加大，比如直接去海外招聘人才，即使這些人沒有工作經(jīng)驗也會給出高薪；還會到海外創(chuàng)建研究中心，組建一些科學(xué)實驗室等，爭取吸引人才加入；另外對這些高層次人才的配偶或子女也提供了一些政策支持，讓他們跨境匯款時更方便，即使是隨行子女在中國就讀，在學(xué)費(fèi)結(jié)匯方面也沒有后顧之憂。
總體來說，在吸引高層次人才方面，政府一定要打破傳統(tǒng)觀念，審時度勢，想高層次人才之所想，做高層次人才之所需，才能讓他們心甘情愿來為此座城市做貢獻(xiàn)。不得不說，深圳市引進(jìn)高層次人才的舉措確實值得其它城市借鑒。