一個城市的經(jīng)濟和綜合能力，想要獲得可持續(xù)性的發(fā)展，除去尋找可替代的可再生資源之外，還需要更多的人才予以支撐，因為人才是促進社會發(fā)展的巨大動力，有了人才科學技術，才有更大的提升。深圳這座城市在人才引進上也下了巨大的成本，因為深圳意識到了人才的重要性，那么深圳人才引進要7個月社保是什么意思？
為了幫助各位有意愿去深圳深造的朋友，小編在這里為各位朋友解答一下，深圳人才引進政策的主要要求，有興趣的朋友可以接著往下看。
1、深圳人才引進要7個月社保
深圳人才引進卷子上有一點要求，是七個月社保，許多人才不知道這一點要求的具體含義，其實這主要是要求，無論是在職人才還是高校應屆畢業(yè)生，都需要繳納七個月的社保以上才能夠提出人才引進申請。
社保作為個體存在的重要保障，繳納社保是每個個體所必須完成的事，因此想要申報深圳人才引進的朋友，可以將交納社保的記錄打印出來，以備不時之需。
2、個人誠信報告
除去一些基本的身份證，學歷證，學位證等文件之外，有意愿通過深圳人才引進落戶深圳的朋友，還需要準備個人誠信報告，這是深圳市政府對于人才的一項重要要求，具備個人誠信報告的人才，從一定程度上來看是一個講誠信的人。
身體要求
任何一個崗位都需要良好的身體素質(zhì)，深圳市的工作崗位也不例外。