深圳人才引進要求社保繳納多長時間？繳納社保屬于辦理人才引進的常見要求，可是網絡上關于這個問題的答案則是議論紛紜，有人說只需要繳納一個月的社保，也有說需要繳納六個月以上的社保，令多數申請人感到疑惑。
第一個答案：個人申請至少要繳納六個月社保
即便是在職人才，為了降低公司資源，通常也沒有單位會為員工辦理人才引進手續，所以需要個人進行申請，根據相關規定，個人申請至少要繳納六個月的社保，即便委托專業代理機構，這個規定仍舊不會改變，而且申請期間社保不能夠斷繳。
第二個答案：應屆生與高層次人才無需社保
深圳人才引進要求社保繳納多長時間？除了在職人才以外，還有很多人符合人才引進的申報要求，譬如常見的應屆生，以及要求較高的高層次人才，這兩類申請人即便沒有繳納社保，仍舊可以直接辦理人才引進手續，這是政策對特殊群體的優惠待遇。
第三個答案：代繳社保未必符合要求
人才引進對象之中，也有部分群體沒有工作單位，自然無法繳納社保，所以可能會委托社保機構代為辦理社保手續，可是社保機構的代繳服務能否用于辦理人才引進，至今仍舊是一個沒有解開的問題，如果想要委托社保機構代繳，最好事先征詢對方的服務能力，避免白白浪費錢。
深圳人才引進要求社保繳納多長時間？多數在職人才只要累積繳納六個月的社保，就符合基本的社保要求。