深圳人民醫院高層次人才引進歷來都是極為熱門的政策，畢竟無論任何一個層次，都可以享受到良好的待遇，譬如安家費、過渡住房，甚至于能夠幫助安排配偶工作，然而，如果只看到待遇，無疑忽視了這個政策的核心。
政策核心：高層次人才引進
仔細分析這個政策，核心便在于高層次人才引進，究其實，深圳與其他大城市相同，一直以來都致力于引進能夠建設深圳的人才，醫學人才只是其中一部分，如果符合高層次人才的要求，也未必要選擇深圳人民醫院，其他行業的政策也不妨多加了解，畢竟只要是高層次人才，待遇總歸不錯。
政策難點：應聘條件要求高
深圳人民醫院高層次人才引進政策與普通的人才引進政策仍舊有區別，關鍵便在于應聘條件要求高，譬如需要是千人計劃的項目入選人，或者是萬人計劃的參與者等等，如果只是為了入戶深圳，從而想要辦理人才引進手續，這種高難度政策并不值得選擇。
入戶思路：普通人才引進較為可行
究其實，多數選擇人才引進渠道的申請者，多數都是為了入戶深圳，或是領取入戶補貼，所以只要選擇普通的人才引進手續即可，至少這個政策的要求不高，只要學歷與年齡達標，就能夠立刻申請手續。
深圳人民醫院高層次人才引進屬于較為高端的政策，只適合高端人才，普通人與這個政策的待遇幾乎絕緣，也不是入戶的首選方法。