社保補差是什么意思？具體是指什么|社保補差額怎么算|社保補差如何操作

　　社保補差是什么意思?具體是指什么?在單位繳納社保，自己不用管相應的事物，基本上社保的相關事物都是有單位的社保專員在操作，所以自己也不了解很多東西，下面小編就來給大家講講社保補差是什么意思?具體是指什么?

　　在年度社會保障檢查開始時，報告了新的基數。它來自前一年員工的平均工資。確認后，保險將根據新基數扣除。但是，年度基礎將根據舊基數進行調整。根據新基地和舊基地之間的差異，彌補差異。

　　以重慶市為例，重慶市社會和社會事務局于2020年公布了社會保險繳費基數標準。被保險企業的最高月基本費為18318元，最低月支付基數為3664元。

　　根據有關政策，在2020年7月的征收計劃中，社會保障繳款將支付給被保險人員，其1月至6月的支付基數低于月支付基數和月薪的最低3664元。高于上限18,318元。彌補差異。

　　由于1月至6月支付費用的人數少于3,644元，需要彌補差異的人數更多，具體測量如下(見下表)。補貨金額公式：補差總額=(當前最低基數3664元 - 以前的支付基數3370元)×補貨月×每種保險類型的繳費比例。

　　差異付款方式：

　　社會保險關系未發生變更的被保險人員，基本差額的支付手續由被保險人員在用人單位，職業介紹所，人才規定的期限內向社會保障機構(機構)支付。機構或街道社會保障機構。聲明和處理，

　　社會保險關系發生變化的被保險人員，支付基礎差額的程序，由支付原保險金的用人單位，職業介紹所，人才機構或街道社會保障機構，社會保障支付。系統應由辦公室申請，個人應付部分應支付給原支付單位，社會保險關系不需要轉回原單位。