公司給員工繳納五險(xiǎn)一金是按照什么比例繳納的|五險(xiǎn)一金用處大嗎|五險(xiǎn)一金計(jì)算器

　　公司給員工繳納五險(xiǎn)一金是按照什么比例繳納的?在單位上班的朋友，都知道單位會(huì)給繳納社保，目前大部分公司都是繳的五險(xiǎn)一金。但是大家不知道的是單位會(huì)為職工承擔(dān)多少的費(fèi)用，所以今天小編要給大家講的是，公司給員工繳納五險(xiǎn)一金是按照什么比例繳納的?

　　根據(jù)“養(yǎng)老保險(xiǎn)法”的規(guī)定，雇主必須為其雇員支付社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。支付的比例為單位20%，個(gè)人8%。如果你支付當(dāng)前工資，單位每月支付300元，你每月支付120元。然后一個(gè)乘以12個(gè)月。最后，祝你工作順利。社會(huì)保障繳費(fèi)比率

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位的20%，個(gè)人的8%(單獨(dú)支付到個(gè)人賬戶)。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：8%的單位，2%的個(gè)人(單獨(dú)支付到個(gè)人賬戶)。

　　失業(yè)保險(xiǎn)：單位為2%，個(gè)人為1%。

　　工傷保險(xiǎn)：單位為0.2-2%，個(gè)人不支付。

　　生育保險(xiǎn)：單位為0.6-1%，個(gè)人不支付。為什么要從1996年到2010年支付養(yǎng)老保險(xiǎn)?我打算為員工購買五種保險(xiǎn)。但是，如果工人過去常常在其他單位購買，那么公司的轉(zhuǎn)移率是8%和20%。但是，付款基數(shù)不一定是你的工資。如果低于上一年度員工水平的60%，則根據(jù)平均值的60%計(jì)算支付基數(shù)。

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