一、入深戶交社保需要交五險嗎？

深圳市是中國社會保障制度的先行者，深圳市社會保障制度的完善程度在全國乃全世界都處于領先地位。深圳市的社會保障制度主要包括五項社會保障：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

二、五險詳解

1.養老保險

養老保險是指由職工和用人單位共同參加的一項社會保險，旨在保障職工在退休后能夠獲得基本的生活保障。深圳市的養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩部分，其中基本養老保險由職工和用人單位共同參加，補充養老保險由職工自愿參加。

2.醫療保險

醫療保險是指由職工和用人單位共同參加的一項社會保險，旨在保障職工在發生疾病時能夠獲得基本的醫療保障。深圳市的醫療保險分為基本醫療保險和大病保險兩部分，其中基本醫療保險由職工和用人單位共同參加，大病保險由職工自愿參加。

3.失業保險

失業保險是指由職工和用人單位共同參加的一項社會保險，旨在保障職工在失業時能夠獲得基本的生活保障。深圳市的失業保險由職工和用人單位共同參加，職工可以在失業時獲得失業保險金，以幫助職工度過失業期。

4.工傷保險

工傷保險是指由職工和用人單位共同參加的一項社會保險，旨在保障職工在發生工傷時能夠獲得基本的醫療保障和撫恤金。深圳市的工傷保險由職工和用人單位共同參加，職工可以在發生工傷時獲得工傷保險金，以幫助職工度過工傷期。

5.生育保險

生育保險是指由職工和用人單位共同參加的一項社會保險，旨在保障職工在生育時能夠獲得基本的生育保障。深圳市的生育保險由職工和用人單位共同參加，職工可以在生育時獲得生育保險金，以幫助職工度過生育期。

三、繳費標準

深圳市的社會保險繳費標準由深圳市人力資源和社會保障局規定，根據職工的收入水平和用人單位的經濟實力，繳費標準也有所不同。

深圳市的社會保險繳費標準主要包括：職工的社會保險繳費比例、用人單位的社會保險繳費比例、職工的社會保險繳費基數、用人單位的社會保險繳費基數等。

深圳市的社會保險繳費標準是按照職工的收入水平和用人單位的經濟實力來確定的，職工的社會保險繳費比例一般為8%，用人單位的社會保險繳費比例一般為20%，職工的社會保險繳費基數一般為月工資的3倍，用人單位的社會保險繳費基數一般為月工資的6倍。

四、總結

深圳市的社會保障制度是中國社會保障制度的先行者，深圳市的社會保障制度主要包括五項社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。入深戶交社保，需要參加五險，深圳市的社會保險繳費標準是按照職工的收入水平和用人單位的經濟實力來確定的，職工的社會保險繳費比例一般為8%，用人單位的社會保險繳費比例一般為20%，職工的社會保險繳費基數一般為月工資的3倍，用人單位的社會保險繳費基數一般為月工資的6倍。深圳市的社會保障制度為職工提供了全面的社會保障，讓職工在工作和生活中都能夠得到保障。