深戶是指在農村地區(qū)定居的家庭，深戶家庭的成員一般都是農民，他們在農村定居，以農業(yè)為主要生活來源。那么，剛入深戶可以辭職嗎？辭職的法律后果有哪些？

一、剛入深戶可以辭職嗎？

二、辭職的法律后果有哪些？

1、勞動者辭職后，用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的期限，支付勞動者應得的工資和福利。

2、勞動者辭職后，用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的期限，支付勞動者應得的社會保險金。

3、勞動者辭職后，用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的期限，支付勞動者應得的其他福利。

4、勞動者辭職后，用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的期限，支付勞動者應得的補償金。

5、勞動者辭職后，用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的期限，支付勞動者應得的經濟補償金。

6、勞動者辭職后，用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的期限，支付勞動者應得的其他費用。

三、深戶勞動者辭職的注意事項

1、深戶勞動者辭職前，應當充分了解勞動合同的條款，了解自己的權利義務，以免受到不必要的損失。

2、深戶勞動者辭職前，應當向用人單位提出書面辭職申請，并在辭職申請中清楚地表明自己的辭職原因，以便用人單位能夠及時處理。

3、深戶勞動者辭職后，應當按照勞動合同規(guī)定的期限，向用人單位索取應得的工資和福利，以免受到不必要的損失。

4、深戶勞動者辭職后，應當按照勞動合同規(guī)定的期限，向用人單位索取應得的社會保險金，以免受到不必要的損失。

5、深戶勞動者辭職后，應當按照勞動合同規(guī)定的期限，向用人單位索取應得的其他福利，以免受到不必要的損失。

6、深戶勞動者辭職后，應當按照勞動合同規(guī)定的期限，向用人單位索取應得的補償金，以免受到不必要的損失。

四、深戶勞動者辭職的法律保護

1、勞動者辭職后，用人單位不得拒絕支付勞動者應得的工資和福利，否則將依法承擔相應的法律責任。

2、勞動者辭職后，用人單位不得拒絕支付勞動者應得的社會保險金，否則將依法承擔相應的法律責任。

3、勞動者辭職后，用人單位不得拒絕支付勞動者應得的其他福利，否則將依法承擔相應的法律責任。

4、勞動者辭職后，用人單位不得拒絕支付勞動者應得的補償金，否則將依法承擔相應的法律責任。

5、勞動者辭職后，用人單位不得拒絕支付勞動者應得的經濟補償金，否則將依法承擔相應的法律責任。

6、勞動者辭職后，用人單位不得拒絕支付勞動者應得的其他費用，否則將依法承擔相應的法律責任。

五、總結

從上文可以看出，剛入深戶的勞動者有權自愿離職，只要提前十五日書面通知用人單位，就可以辭職。辭職后，用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的期限，支付勞動者應得的工資和福利，以及其他補償金。深戶勞動者辭職前，應當充分了解勞動合同的條款，了解自己的權利義務，以免受到不必要的損失。辭職后，勞動者應當按照勞動合同規(guī)定的期限，向用人單位索取應得的工資和福利，以及其他補償金，以免受到不必要的損失。此外，勞動者辭職后，用人單位也有義務支付勞動者應得的工資和福利，以及其他補償金，否則將依法承擔相應的法律責任。