深圳是一座繁華的城市，也是一座經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，許多人都想來深圳發(fā)展，但是不是深圳戶口的人想要在深圳發(fā)展，就需要辦理靈活就業(yè)。那么，不是深圳戶口如何辦理靈活就業(yè)呢？下面就為大家介紹一下靈活就業(yè)政策詳解。

一、靈活就業(yè)政策介紹

靈活就業(yè)政策是深圳市政府為了支持深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，鼓勵(lì)外來人口到深圳就業(yè)，推出的一項(xiàng)政策。該政策主要針對(duì)的是非深圳戶口的人，政策規(guī)定，非深圳戶口的人可以在深圳就業(yè)，但是需要經(jīng)過一定的審核和登記手續(xù)，才能夠正式辦理靈活就業(yè)。

二、靈活就業(yè)政策的申請(qǐng)條件

1. 年齡在18-60周歲之間；

2. 無不良就業(yè)記錄；

3. 無犯罪記錄；

4. 具備一定的職業(yè)技能；

5. 具備一定的職業(yè)資格證書；

6. 具備一定的職業(yè)經(jīng)歷；

7. 具備一定的職業(yè)能力；

8. 具備一定的職業(yè)資格考試成績；

9. 具備一定的職業(yè)技能證書；

10. 具備一定的職業(yè)培訓(xùn)證書。

三、靈活就業(yè)政策的申請(qǐng)流程

1. 準(zhǔn)備申請(qǐng)材料：準(zhǔn)備好上述申請(qǐng)條件中所需要的材料，包括身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)技能證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)經(jīng)歷證明等；

2. 申請(qǐng)登記：將準(zhǔn)備好的材料提交到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，進(jìn)行登記；

3. 審核：勞動(dòng)局會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行審核，審核通過后，可以正式辦理靈活就業(yè)；

4. 辦理手續(xù)：辦理靈活就業(yè)手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等；

5. 辦理完畢：辦理完畢后，可以正式在深圳就業(yè)。

四、靈活就業(yè)政策的優(yōu)勢(shì)

1. 可以獲得正式的就業(yè)資格：靈活就業(yè)政策可以讓非深圳戶口的人獲得正式的就業(yè)資格，可以在深圳就業(yè)；

2. 可以享受社會(huì)保險(xiǎn)：靈活就業(yè)政策可以讓非深圳戶口的人享受社會(huì)保險(xiǎn)，可以享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；

3. 可以獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)：靈活就業(yè)政策可以讓非深圳戶口的人獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，可以在深圳就業(yè)，可以更好地發(fā)展自己的事業(yè)；

4. 可以更好地發(fā)展自己的事業(yè)：靈活就業(yè)政策可以讓非深圳戶口的人更好地發(fā)展自己的事業(yè)，可以更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

五、靈活就業(yè)政策的注意事項(xiàng)

1. 辦理靈活就業(yè)時(shí)，要提交真實(shí)有效的材料，不能提交虛假材料；

2. 辦理靈活就業(yè)時(shí)，要遵守當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī)，不能違反勞動(dòng)法律法規(guī)；

3. 辦理靈活就業(yè)時(shí)，要按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

4. 辦理靈活就業(yè)時(shí)，要遵守勞動(dòng)合同，不能違反勞動(dòng)合同；

5. 辦理靈活就業(yè)時(shí)，要按時(shí)繳納個(gè)人所得稅，不能拖欠個(gè)人所得稅。

六、靈活就業(yè)政策的總結(jié)

靈活就業(yè)政策是深圳市政府為了支持深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，鼓勵(lì)外來人口到深圳就業(yè)，推出的一項(xiàng)政策。該政策主要針對(duì)的是非深圳戶口的人，可以讓非深圳戶口的人獲得正式的就業(yè)資格，可以在深圳就業(yè)，可以享受社會(huì)保險(xiǎn)，可以獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，可以更好地發(fā)展自己的事業(yè)。但是，辦理靈活就業(yè)時(shí)，要提交真實(shí)有效的材料，要遵守當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī)，要按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，要遵守勞動(dòng)合同，要按時(shí)繳納個(gè)人所得稅等。